Quem faz parte de uma organização que visa resultados torna-se automaticamente um colaborador; sua contribuição junto ao quadro funcional inteiro impacta o alcance ou não alcance de resultados ao longo do tempo. Querendo ou não, intencionalmente ou não, o indivíduo é conectado, intrinsecamente ao todo. Vejamos aqui algumas premissas do pensamento sistêmico.
• Todos os sistemas têm um objetivo, mesmo que o objetivo seja o de permanecer o mesmo.
• Nenhuma parte do sistema pode ser isolada do resto. O sistema tem propriedades emergentes que somente se manifestam através do todo formado por suas partes.
• “Feedback” é um resultado que influencia os próximos passos dentro de um sistema.
• Causa-efeito no pensamento sistêmico é a rede de interrelações das partes, em vez de uma relação linear.
• Culpar outros acaba retornando àquele que culpou, porque todas as partes são interconectadas.
• Responsabilidade em pensamento sistêmico não quer dizer, “cabe a mim a obrigação de fazer”, mas significa “habilidade em responder”.
• A frase célebre de pensamento sistêmico é: “Se você não é parte da solução, você é parte do problema.”
( Trecho de texto de Arline Davis,acessado em : http://www.pnlnucleo.com.br/docs/PNLorg.htm )
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